PDP性格分析及应对策略1.老虎性格类型个性特点自信有对抗性权威决策力强企图心强胸怀大志喜欢冒险个性积极喜欢评估显现特征高瞻远瞩目标感强喜欢竞争竞争环境脱颖而出,不一定要赢,一定要结果执行力强个人名言爱拼才会赢二战德国人优点目标感强精力充沛善于控制做事果断执行力强过于严肃重视速度,忽视细节关注结果,没有人文关怀缺少同情心工作风格交谈时进行直接,目光接触有目的性且能迅速行动说话快速,且具有说服力运用直截了当的实际性语言办公室挂有日历、计划要点希望尽快有结果手机行程、笔记本部门主管,CEO有远大的目标以权威进行决策,当其下属要高度服从、有冒险的勇气,为其杀敌闯关适合开创性与改革性的工作,在开拓市场或执行改革的环境中,最容易有出色的表现应对宝典办事雷厉风行,执行力强关注结果控制欲强告诉他结果,不要说过程多辛苦及时告知进展缺乏安全感,怕失控摆脱“恐惧感”会有选择筛选自己想要的信息高度追求结果高度冒险精神有意见单独谈不要在公众场合冲突争执不要因为严肃而害怕缺点迅速出击2.猫头鹰个性特点具有高度精确的能力善于以数字或条规表达重规则轻情感事事以规则为准绳注重细节条理分明责任感强完美主义者精确型老虎猫头鹰成长快速压力大不能说我认为,可能关注细节,要清晰量化显现特征关注细节欠缺大局观逻辑思维能力强责任心强遵守游戏规则个人名言世人皆醉我独醒优点喜欢思考周密细致关注细节表现稳定冷静计划能力强有恒心缺点完美主义感情冷漠分析过度会拖累事情的发展猫头鹰团队需要老虎型的老板推进阶段性目标风险预判能力强易迟疑工作风格很少有面部表情动作缓慢使用精确的语言、注意特殊细节办公室里挂有图表、统计数字等只有在真实的朋友面前才会表露感情朋友很少喜欢看书领导风格喜欢在安全架构的环境中工作企业进行目标重整、结构重组、流程变动时,猫头鹰型领导人就会迷失上者会保持观望态度,慢慢适应新书面;中者会先保持观望的态度,然后呈辞求去;下者会结集反对力量,表示反对或隐晦从事反对行为概要企业安定力量的来源事事检查以求正确无误不惜对人吹毛求疵,以显现自己追求完美不易维持团队的团结精神和凝聚力通常在大企业,关注细节,细致战略目光欠缺专家级的变革阻力不喜欢变化关注事情,不关注人要求职业化思维拘谨自律精神强应对宝典有工作狂倾向,跟工作亲密如恋人对决定的事坚决执行过于严谨的个性,会使员工感到难以亲近策略恐怕你不得不加班了胜在执行遵规守纪3.孔雀个性特点表达能力、社交能力强,好交朋友活泼乐观热情幽默喜欢表现有同情心和感染他人的能力在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现诚恳热心风度翩翩很少关注员工的情绪穿着时尚佩服孔雀型员工显现特征积极正面沟通表达团队协作风险判断、防范能力差适合做老虎型领导的二把手优点生性活泼擅长词令善于表现激励他人善于建立团队缺点思维跳跃虎头蛇尾自我管理能力差无法顾及细节工作风格运用快速的手势;2、孔雀百利具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。 3、孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。 4、反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。 5、台湾企管大师之称的石滋宜博士,就是属于孔雀型的人。面部表情特别丰富;运用有说服力的语言;工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。领导风格应对宝典概要销售部,推广,策划领导风格人缘最好,最受欢迎不要撞衫,不要比他漂亮对团队掌控性强下属要乐于在团队中,对领导要谦逊得体,把一切成功的光环让与领导不喜欢争斗不宜有老虎型领导人当二把手老虎喜欢斗过于乐观同样孔雀型的下属会成为最佳搭配,但风险机率加大对新事物新思维接受力强对改革、新思维、新观念较易认同天生具有鼓吹理想的特质在推动新思维、执行新使命,推广新宣传等任务中会有出色表现卓越的交际能力喜欢未雨绸缪带领团队齐上阵很少被一个项目搞的灰头土脸有时太假肺腑之言另太当真不要抢他的风头该开口时就开口呈现真实的想法个人名言大家好才是真的好~5.考拉6.应用要点性格组合性格组合性格组合支配型性格类型性格类型个性特点性格类型优点工作风格领导风格应对宝典性格组合4.变成龙性格类型个性特点优点工作风格领导风格应对宝典性格组合人力资源心理学管事理人了解人行为表现了解自己沟通风格招聘、培训、绩效原则凡是性格,在人身上几乎同时存在非单一个性表现突出,是占比高职业生涯及人生积累,性格组合会变化彼消此长性格没有好坏之分只是行为趋向测试仅供参考,不能做为决策的唯一依据工具娴熟才可能分享应用结合面试行为测试应用范围计划强强创业型企业管理风格多属于“抓大放小”型有时容易冲动,情绪变化较大厌恶拐弯抹角、浮于的逢迎策略接受折磨先会做人有高度认知能把人的情绪搞好专业能力不宜有老虎做二把手适宜孔雀型来当二把手过于乐观,注意风险控制有卓越的交际能力未雨绸缪重视团队合作猫头鹰组合,没有压力,欠缺前瞻性公司的定海神针敦厚温和不好冲突公司的垃圾桶行事稳健面对困境,泰然自然信心强不愿意发生改变,内心强营造和谐气氛恒心、专注力强显著特征财务部耐心型富有同情心有耐心性格温和善于倾听在集体环境中左右逢源缺点缺乏目标感迁就被动很难做出决定面部表情和蔼可亲说话慢条斯理,声音轻柔常用赞同型、鼓励性的语言办公室里摆有家人的照片不喜欢孔雀型的人看到的东西可能过于负面接受负面倾诉多家各万事兴适宜做安定内部的管理工作不喜欢人往上爬适宜和猫头鹰组合适合专业精密技巧的领域在气氛和谐的职场环境中,最能发挥所长适合在企业产品市场稳定强调无为而治,能与周围的人和睦相处适宜在企业改革后,和员工重建互信高度的耐性,有能力为企业赚取长远利益,打好永续经营的基础孩子气没野心对工作认真负责勇气和感锐度不足策略真诚是第一要旨定好方向,定好目标对酬劳和晋升必须更加主动反打造专业水平,纵深孔雀有亲和力让人舒服整合型具有高度的应变能力性格善变处事极具弹性为适应环境的要求而调整决定甚至信念对人因人而异显著特征专业度先考虑目标和出发点喜欢迎合他人,因人而异变化方向都有可能善于调整角色沟通能力强缺点无个性原则各种性格特征都有没有强烈的个人意识形态无我而达成我以中庸之前处世,善变以善变为专长,不会有什么立场或原则,也不会对人有效忠意向在目标清晰前提下,适合对内外的各种交涉,能恰如其分完成任务适应力和弹性强善于整合内外资源,兼容并蓄以合理化及中庸之道来待人处事策略韬光养晦等待性格沉淀明朗保持同步跟上节奏做事谨慎,坚定目标因人而异